人力資源

透過市場薪資調查，制定具競爭力的獎酬制度，以滿足潛力人才在工作上的成就

三節獎金

端午節0.5個月、中秋節0.5個月、年終獎金1個月。

依工作屬性提供各項津貼

輪班津貼、機台津貼、站別津貼。

獎金制度

月/季之目標達成激勵獎金、經營績效達成獎金。

其他獎金

專利獎金、提案獎金、專案達標獎金。

分配紅利

視年度營運及個人績效，提撥盈餘，分配紅利。

• 員工每日一餐免費用餐。
• 生日禮金、五一勞動節禮金。
• 結婚賀禮、喪葬奠儀、生育補助、住院慰問金。
• 彈性福利點數制度可使用於：員工旅遊、自辦旅遊、社團活動、每季電影欣賞、推薦場所票券及其他團體活動。
• 辦理年度旺年會及抽獎活動。
• 成立多元類型社團，並提供社團補助。

彈性的假勤制度

新人到職當年即有特休假可預先使用，擔任主管職則另有主管假。

完善的保險制度

• 勞保、健保、勞工退休金。
• 員工自到職即享有完善團體保險：包含壽險、意外險、醫療險、癌症險。
• 眷屬團體保險優惠：對象包含父母、配偶、子女。
• 海外旅遊平安險：員工因公出差至海外期間，公司將再加保海外旅遊平安險。

退休制度與實施情形

晶成半導體訂有員工退休辦法，依據我國勞基法及勞工退休金條例辦理：

• 勞基法：為適用舊制退休金及選擇新制退休金辦法之員工，其舊制保留年資，並提撥足額之勞工退休準備金至臺灣銀行信託專戶保管。
• 勞工退休金條例：
• 公司按月提撥退休金：依據勞工保險局發布的「勞工退休金月提繳工資分級表」，自94年07月01日起按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工，每月提撥投保薪資6%至勞保局員工個人退休金專戶。
• 員工個人自提退休金：員工可依照個人意願，在其每月投保薪資之6%的範圍內自願提繳退休金至勞保局員工個人退休金專戶。
• 為持續傳達對退休員工的關懷與感恩，由主管代表公司頒贈精心製作之退休獎牌給退休員工，以表達對員工多年貢獻的感謝之意。