應徵步驟 流程說明
1.投遞履歷
求職網站查詢公司的最新職務,如有心儀的職缺直接主動應徵
2.面談邀約
由部門主管或人資進行初步篩選,符合條件者將進一步聯繫安排面談事宜
3.進行面談
依照部門需求,於面談前進行相關測驗或簡報準備,並安排主管及人資面談
4. 綜合評估
主管依據面談結果評估職務合適性,若暫無合適職缺,履歷將保存至人才資料庫,後續如有合適職缺將主動聯繫
5.通知錄取
符合部門需求者將通知錄取,並發送聘用函及報到資料

應徵Q&A

我們會將最新開放的職缺登錄在【求職網站】,可直接線上查詢並登錄履歷資料,若有心儀的職缺可直接應徵,我們便會收到您的履歷。
收到您的履歷後,會先經過單位主管及人資的初步篩選,若學經歷符合職務需求,將會盡速邀約並安排面試;未符合需求者,我們會將履歷留存於人才資料庫中,當有合適職缺時會立即主動與您聯繫。
約1.5~2小時。
根據職務需求實施測驗→單位主管面談→符合部門需求者將進行人資面談(如為視訊面試,人資會再另外與您約時間進行訪談)
  • 視訊面試:
    1. 穿著正式、整齊將有助於面試加分,讓主管留下不錯的第一印象。
    2. 面試前請先準備身分證及畢業證書供人資進行身分查驗,並可先行了解公司產業背景或相關資訊。
    3. 請務必於面試前5至10分鐘進入線上會議室,開啟麥克風和視訊鏡頭進行測試以確保視訊過程順暢,若臨時無法上線請提前告知聯繫窗口。
  • 實體面試:
    1. 穿著正式、整齊將有助於面試加分,讓主管留下不錯的第一印象。
    2. 前來面試時請攜帶身分證件及畢業證書供人資進行身分查驗,並可先行了解公司產業背景或相關資訊。
    3. 請務必於面試前5至10分鐘至大廳或警衛室更換訪客證,若臨時無法前來請提前告知聯繫窗口。
符合職缺需求者,我們會在面試後1至2週通知錄取,若提早有進一步消息會盡快聯繫您;未獲錄取則不另行通知,我們會將您的履歷留存至晶成的人才資料庫,待有合適職缺時會再主動聯繫。
公司各廠區皆設有員工餐廳及咖啡廳,有多樣化的團膳或餐點選擇,並提供免費一餐之餐費補助以減少同仁的開銷負擔。